一緒に東京の未来を創りませんか。テンワス株式会社 2018年新卒採用

OUR POLICYテンワスの理念

お客様の笑顔、そして幸せを、
つねに追求し続ける私たちでありたい。


私たちのメイン事業は、不動産賃貸事業です。
テナント様はもちろん、そのお店に来店される皆様も、私たちの大切なお客様です。
そうしたお客様と同じ目線で、同じ気持ちで、ともに歩んでいくというのが私たちの
目標です。
お客様に役立つ仕事を日々積み重ね、お客様からいつしか、親しみを込めた笑顔で
「大家さん」と呼んでいただけるような、そんな関係を築いていきたいと考えています。

私たちが目指しているのは、ひとつとして同じものがない不動産の付加価値向上です。
その街の歴史や地域性を大切にしながら、不動産が持つ潜在能力を、最大限引き出し
たいと考えています。
そして、新しく生まれた魅力あふれる空間で、テナント様や、そのお店に来店される
皆様に、幸せの時を過ごしていただく。
さらにそのような素敵な場所を、ひとつ、またひとつと増やしていく。
そのことが、やがては地域や街の活性化にもつながると、私たちは考えています。

テンワス株式会社
代表取締役

PROJECTテンワスの仕事

不動産を通じて、未来の街づくりに貢献することが私たちの願い。
そのすべては、人のために、社会のために。「幸せを建てる」ことが私たちの仕事です。

賃貸オフィスハビウル

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賃貸マンションハルーワ

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BUSINESS FLOWCHART仕事の流れ

最初から最後まで自分の考えで。

テンワスの仕事が他の不動産会社と異なる点は、大きく2点あります。
ひとつは「一人の社員(担当営業)が、最初から最後まで一貫してプロジェクトを担当できる」こと。
もうひとつは「入社1年目から自分の企画で収益のシナリオを組み立てられる」ことです。
上記のビジネスフローを、自分の考えと判断で行動し、担当プロジェクトを進行していきます。

OUR MISSIONテンワスのミッション

街に貢献する「大家さん」が私たちの目指す姿

街づくり

取得した物件の特色を踏まえて、その街にふさわしいビルに仕上げること。商業ビルなら、商店組合や地域の人々の要望に応えるテナントを誘致するなど、新しい「街づくり」に貢献できることを目指しています。

地域活動

お世話になっている街の商店組合や地域が主催する祭事、防犯・清掃活動に積極的に参加しています。 夏に参加するお祭りでは、お神輿を通じて地域の皆さまと交流を深め、地域の発展に向け協力しています。

人財育成

テンワスは今まで以上に「人財」重視の会社へと生まれ変わりつつあります。
これからのテンワスには、あなたの高い志とパワーが必要です。

INTERVIEW社員インタビュー

自己実現や仕事に対して志の有る人を育て、徹底的に支援する。
そして、社員一人ひとりに全てを任せるのがテンワス。

営業部馬場 智大Tomohiro Baba
2012年入社
長崎大学大学院 生産科学研究科修士
圧倒的な経験を積めたのはここだから。
テンワスに入社して5年。1年目から様々な不動産の売買に関わってきました。
最初に買ったのは地域では有名な老舗店舗物件。長期にわたって所有されていた方と想いを通わせることができたことが大きなポイントだったように感じます。この件が不動産を扱う意味を考えるきっかけになりました。ここまでの経験を積めたのは、人・地域の想いを大切にするテンワスだからだと強く感じています。
担当としての情熱が伝われば1年目から数十億のプロジェクトを経験できるのがテンワスの魅力。現場の目線で一緒に取り組んでくれる役員をはじめ、全社員が一丸となって取り組む環境が営業の活力になっています。
営業部宮里 竜太郎Ryutaro Miyazato
2013年入社
法政大学 社会学部卒
一生忘れられない仕事。
東京都港区虎ノ門から延びる環状二号線では、2020 年の東京五輪に向けて将来の大動脈としての開発が進んでいます。この通り沿いに誕生した第1 号ビルは、実はテンワスのハビウル西新橋という物件です。新入社員だった私も、先輩方とともにビル建築に携わりました。仕事経験の浅い私には大変な苦労の連続でしたが、2016 年11 月、ハビウル西新橋竣工を迎えました。入社1 年目から参加させて頂いたビッグプロジェクト。そこで経験したのは、挫折と、先輩方のあたたかさ、そして言葉にならない歓びです。ハビウル西新橋は私にとって、一生忘れられない仕事になりました。
営業部齋藤 峻Shun Saito
2014年入社
中央大学 理工学部応用化学科卒
社員各自の営業スタイルが発揮できる環境。
所有するビルの価値を上げるにはどうしたらいいか、どんなテナントを誘致したらいいのか、と考え出すとわくわくしてきます。例えば私が設定した賃料と、誘致したいお店の方の要望額にギャップが生じても、柔軟性を持って話し合いを重ねています。考え方さえ明確になっていれば、上司がすぐにGOサインを出してくれるスピード感も仕事の魅力の一つです。テンワスは同世代の社員が多く気軽に相談でき、各自の営業スタイルでお互い切磋琢磨しながら成長できる会社です。悩むことも多いですが、いつもアドバイスをもらっています。
営業部乙坂 龍治Ryuji Otosaka
2014年入社
山形大学 農学部卒
初のワモール立ち上げからブランディングへ。
入社早々「ワモール 歌舞伎町」の開発に携わり、2015年末の完成後、既に新宿で所有していた他の商業ビルも含めて、ワモールのブランディングをスタートさせました。特にテナントの誘致では商店組合の皆さんの要望に応えて、歌舞伎町に今までにないお店を誘致したことで、「街が変わる起爆剤」になったと喜ばれました。小さなことですが、街づくりに貢献できたと実感しています。今は経験値の高い先輩からも刺激を受けながら、自分が仕入れた土地にワモールのビルを建てることを目標に取り組んでいます。
総務部金子 美聡Misato Kaneko
 西山 美奈子Minako Nishiyama
考え抜いた先にお客様の笑顔がある。
私たちが所属する総務部の仕事は主にお客様への対応と働きやすい環境作りです。来社されたお客様への対応はもちろんのこと、営業で使用する備品の管理や役員のスケジュール管理など、幅広い業務を担当しています。テンワス社員に求められているのは、ただの作業ではありません。それは総務部の私たちにとっても同じこと。必要なのは、「ニーズにこたえるために考え抜いて行動すること」です。大切にしているのは、お客様の笑顔。テンワスに来ていただくと、元気になる。そんな接客を目指して、今日もテンワスに求められていることを追求していきます。

REQUIREMENTS募集要項

募集職種・分野 総合職(営業・建築・経理・財務等)
※入社後の配属は営業職になります。
その後ご本人の適性を考慮させていただきながら、他の職種(経理・財務など)も経験していただきます。
仕事内容

入社後は、営業職として不動産仲介・販売会社を訪問し、商業ビル・オフィスビルを中心とする 収益用不動産の情報収集やリサーチを行うことからスタート。
先輩・上司の協力を得て購買した後は、担当営業が主体となって改修、
テナントの募集、賃料設定などを進め、物件の運用を行います。
物件によっては売却や建替え、開発を行うなど、業務は多岐にわたります。
テンワスの仕事が他の不動産会社と異なる点は、大きく2点。
ひとつは「一人の社員(担当営業)が、最初から最後まで一貫してプロジェクトを担当できる」こと。
もうひとつは「入社1年目から自分の企画で収益のシナリオを組み立てられる」ことです。
自分の考えと判断で行動し、担当プロジェクトを進行していきます。
*その後、財務担当、経理担当など他の職種も経験していただく場合もあります。

研修体制

不動産の価値を見極める方法から、
登記・謄本の申請方法までを実践形式で学べるカリキュラムをご用意。
建築設計事務所や税理士・会計士、弁護士事務所、不動産鑑定会社からも講師をお招きし、
現場で役立つ幅広いノウハウをレクチャーいたしますので、
不動産活用のプロとしての土台を固めることができます。

求める人材象

テンワスでは以下のような方の応募をお待ちしています!

  • フットワークが良い方
  • 明るく元気に対応できる方
  • 主体的に行動できる方
  • 企画・運営に興味のある方
  • 入社1年目から大きなプロジェクトに携わりたい方
  • 不動産を通して社会に貢献したい方
給与 日給月給制
※2016年実績 基本給 (大卒)214,000円 (院卒)220,000円
その他時間外手当が支給されます。
賞与 年2回(夏・冬:会社業績及び個人業績に応じて支給)
休日休暇 土日祝日
夏季4日
年末年始 6日
有給休暇10日(1年目)
(有給休暇の積極的な利用を推進しています。)
福利厚生 通勤手当、家族手当、資格手当、社会保険制度有、退職金制度有、社宅制度有(会社から社宅まで40分以内、自己負担割合3割、ただし負担額は最大3万円 例:家賃12万円の場合、自己負担額は3万円)
勤務地 東京(本社) 転勤なし
勤務時間 08:30~17:30
募集職種 募集職種 総合職
営業・建築・経理・財務等
※入社後の配属は営業職です。営業の経験を積んだ後、適性に合わせて他の職種(経理・財務等)も経験していただきます。
募集学科 全学部全学科、建築科